Pour les parents confrontés à la maladie d'un enfant nécessitant une présence constante et des soins exigeants, l'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) représente une aide précieuse. Cette allocation est dédiée aux parents qui sont contraints de mettre entre parenthèses leur carrière professionnelle pour se dévouer à leur enfant malade.
D'une durée maximale de trois ans, l'AJPP permet de bénéficier jusqu'à 310 jours d'indemnisations, dans la limite de 22 jours par mois. Pour en faire la demande, il faut s'adresser directement à la Caisse d'allocations familiales (CAF) ou à la Mutualité sociale agricole (MSA), selon votre régime.
De plus, un complément financier peut être accordé mensuellement en fonction de certaines conditions, soulageant ainsi les familles face aux dépenses supplémentaires engendrées par la situation.
L'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) est une aide sociale destinée aux familles, elle est octroyée par la CAF, pour les parents faisant face à la maladie grave, au handicap ou à un grave accident de leur enfant de moins de 20 ans. Cette allocation a pour but de soutenir financièrement le parent qui doit suspendre ou réduire son activité professionnelle pour être constamment auprès de son enfant.
Pour soutenir les familles dans des circonstances exigeantes, l'Allocation de Présence Parentale (AJPP) représente un soutien financier crucial. Elle s'adresse aux parents qui, confrontés à la maladie ou au handicap de leur enfant, doivent aménager ou suspendre leur activité professionnelle pour lui apporter les soins nécessaires.
Critères essentiels pour l'attribution de l'AJPP :
Concernant les parents, l'AJPP exige une adaptation significative de leur vie professionnelle en réaction à l'état de santé de l'enfant. Cette aide est soumise à une condition de ressources, variant en fonction du nombre d'enfants à charge dans le foyer.
Les bénéficiaires potentiels de l'AJPP sont :
L'AJPP ne peut être cumulée avec certaines prestations sociales. Par exemple, si vous recevez déjà des indemnités journalières, des allocations de repos maternel, des pensions de retraite ou d'invalidité, ou des allocations destinées aux adultes handicapés, vous ne pourrez prétendre à l'AJPP.
En amont, il est indispensable de notifier votre employeur via une lettre recommandée avec accusé de réception, en y annexant un certificat médical détaillant la nécessité de votre présence aux côtés de votre enfant. Cette démarche doit être effectuée 15 jours au minimum avant la date prévue pour le début du congé ou sa prolongation.
La gravité de la situation médicale de l'enfant et l'impératif de votre présence doivent transparaître clairement dans le certificat médical joint. Toute prise de congé subséquente doit être communiquée à votre employeur 48 heures à l'avance. Il est important de noter que l'employeur est contraint par la loi d'accorder ces jours de congé, à condition que toutes les procédures soient dûment respectées.
Pour ce qui est de l'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP), vous devez vous adresser à la CAF ou à la MSA avec le formulaire Cerfa n° 12666*03. Ce document, complété par vous et le médecin traitant de l'enfant, doit être accompagné d'un certificat médical spécifiant la nature des soins, le besoin de présence constante auprès de l'enfant, ainsi que la durée prévisionnelle des soins.
Une fois votre dossier soumis, le droit à l'AJPP est évalué par la CAF, qui le transmet pour approbation au médecin-conseil de l'assurance maladie. Bien que la CAF puisse procéder au versement de l'AJPP avant l'avis du médecin-conseil, une réponse négative ultérieure vous contraindrait à rembourser les sommes perçues. En l'absence de réponse dans un délai de deux mois, la CAF considère l'accord comme acquis et procède au versement des allocations.
La checklist pour demander l'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) a été créée et convertie en un document PDF. Vous pouvez le télécharger et l'utiliser le lien suivant : Télécharger la Checklist AJPP.
L'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) ne peut être cumulée avec d'autres prestations pour le même bénéficiaire. Voici les aides concernées :
De plus, l'AJPP peut être complétée par une aide pour frais de garde si des dépenses excédant 120,65 euros mensuels, relatives à l'état de santé de l'enfant, restent à la charge de la famille après intervention de l'assurance maladie ou de la mutuelle.
Toutefois, contrairement à l'AJPP, l'octroi de cette aide complémentaire est subordonné aux ressources de la famille. Pour y prétendre, il est impératif de ne pas excéder certains plafonds de revenus.